【就職活動】履歴書の顔写真「露骨」に影響　人事担当のバイアス、実験で明らかに

社会学が専門で、「見た目問題」を研究する中京大講師の矢吹康夫さんは、国の科学研究費補助金を得て「履歴書の顔写真が採用選考の判断に及ぼす影響」について調べた。その結果は「思っていた以上に露骨」だったという。「履歴書に写真は必要ない」と主張する矢吹さんに、その理由を聞いた。

――研究のきっかけを教えてください。

　2020年に署名サイトで「履歴書から写真欄もなくそう」と運動しました。その半年ほど前に「履歴書から性別欄をなくそう」という運動があったのがきっかけです。厚生労働省は21年、性別欄から男女の選択肢をなくした履歴書の様式例をつくったのですが、顔写真についてはいまだ変わっていません。

履歴書に貼付する写真で望ましいとされる条件



続きはソースで

性別欄をなくしたというのがそもそもイカれてんな

能力が一定水準をクリアしてたら見た目で選んでしまうのは当たり前

人事部は無能の墓場

顔採用している企業は書類選考の時点で落としてくれたほうが応募者にとっても良い
写真の無い履歴書で面接まで行ってもそこで顔を見て落とされたら時間の無駄でしかないからな

いうても面接で顔バレるし
かまいたちのコントでぶっさいくなおっさんがハロワ職員にすべての職業紹介拒否されるってのがあったな

法律で民間で使用する履歴書の顔写真は修正可能としてあげないとね。

顔に入墨とかあったら困るしなw

何でピアスしながらスーツ着てんだよ

まぁ、人相悪い人間は採るの躊躇しちゃうよね
同僚になる可能性もある訳だし

当然イケメンか、可愛いかどうかだよ
それのなにが悪いかって感じ

まぁお見合い写真ですし

日本だとまだ年齢を書かせるのはセーフでも、
米国だとアウトなんだよな
肌の色とかはまだしも、
性別とかからアウトにするのは行き過ぎだろ
女に貸金の回収にヨゴレの会社に行かせて
何かあったらどーすんだ

内面が出るからね
第一印象はとても大事
逆に何のバイアスもない純粋な評価

めんどいから全部AIにやらせろよ

元カノがクッソ美人だったんだけど何のスキルも無く職歴ウンコなのに顔採用で連戦連勝だったわ
しかも募集無くても接待要員とか無理矢理採用されててワロタ
ほぼハニートラッパー

そりゃ俺だって、経歴が同じようなら見た目が感じ良い男女を選ぶわな
なぜ駄目なんだ

加工した顔写真は困るよな
面接でのギャップが激しいと逆効果になるかも

そんなのあたりまえだろw

当たり前やろ
適度に無能な可愛い子と有能なブスの構成考えるのが仕事や

あと社長が気に入ったのに参謀の専務が「こいつは反骨の相がある」とか言って社長死亡後に専務が会社の実験握って排除ってのもありそうだな。

整形判定ソフトの出現が待たれる

実際顔がいいやつの方が仕事できるしな
女は知らんけど

要するに人判別する能力なんてないんだろ（笑）